От 1 януари 2008 г. доходите на физическите лица се облагат с единна данъчна ставка от 10 на сто. С въвеждането на плоския данък отпадна необлагаемия минимум и всички доходи, включително и на хората с минимална работна заплата, се облагат с новия налог. Въвеждането на плоския данък бе съпроводено и с промяната в съотношението на вноските между работник и работодател от 35:65 на 40:60. Заради новия налог, Правителството гласува увеличение на бюджетните заплати и задели над 50 милиона лева от бюджета за компенсация на хората, които ще бъдат негативно засегнати от въвеждането му. Така, от 1 януари заплатите до 430 лв. на работещите на трудов договор и до 375 лв. за заетите по служебни правоотношения в бюджетната сфера бяха увеличени. А средната месечна брутна заплата в делегираните от държавата дейности, финансирани чрез бюджетите на общините, стана: в здравеопазването – 332,40 лв., в отбрана и сигурност – 319,11 лв., в култура – 409,18 лв., а в общинската администрация – 499,96 лв.
Въпреки многобройните „за” и „против” около въвеждането на плоския данък, който ощетява хората с ниски заплати, но пък се очаква да намали дела на сивата икономика и след време да доведе и до ръст на доходите, той вече е факт. Но, как новият налог се отразява върху доходите на гражданите и по-специално на заетите в бюджетната сфера и, откъде идва разликата в заплатите на хората с еднакво трудово възнаграждение - потърсихме отговор на този въпрос от специалистите в Общинска администрация. И, тъй като материята е доста специфична и по-скоро е от компетенцията на икономистите, за улеснение, ще я илюстрираме с един пример.
Ако брутната работна заплата на едно лице в бюджетната сфера за месец декември е била 271.32 лв., а Данък общ доход - 8.09 лв., то от януари т.г. същата заплата, но вече компенсирана с увеличението, е вече 291.72 лв., като размерът на плоския данък е 25.38 лв. От примера е видно, че компенсацията на заплата е 20.40 лв., а разликата в данъка е 17.29 лв. Както поясни г-жа Румяна Николова – старши счетоводител в Дирекция „Финансово счетоводна” в Общината, разликата в заплатите идва от промяната на съотношението на вноските между работник и работодател от 35:65 на 40:60, тъй като например може да има промяна в класа и т.н., и на практика е компенсиран само данъка.
Галина ИВАНОВА