10,45 процента е равнището на безработица в тревненска община към началото на март, а броят на регистрираните трудовонеангажирани е 723. Едва 20 души са наети на работа миналия месец, информира ръководителят на местния филиал на бюрото по труда Катя Колева. По думите и, „единствено радващо в момента е, че от първи март стартира схема „Развитие”. Работодателите ще получат средства за наети от тях безработни, които преди това ще бъдат обучени според заявките им. Могат да кандидатстват както фирми от реалния сектор на икономиката, така и общини /директно или чрез общински предприятия/. Изисква се да не са извършвали масови уволнения след 1 юли 2008 г., да нямат изискуеми публични задължения и др. Работодателят посочва професията в съответствие със заявеното работното място, по която безработният да бъде обучен преди наемането му на работа. Той може да избере няколко трудовонеангажирани измежду насочените от Бюрото по труда, и след завършване на квалификационното обучение да направи окончателен подбор. Не може обаче да наеме освободен от него безработен – т.е. фирмите, извършили масови уволнения в резултат на кризата няма как да си върнат персонала по този проект. За период от една година за всеки нает безработен се полагат средства в размер на една минимална работна заплата. Работодателите от реалния сектор трябва да осигурят допълнително възнаграждание, не по-малко от предоставеното по проекта.
Цветанка АНГЕЛОВА