На 14 март стартира дългоочакваната схема „Обучения и заетост“ за безработни над 29 г. по ОП „Развитие на човешките ресурси“. От 25 март в бюрата по труда в цялата страна всеки работодател /от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ може да заяви своите потребности за наемането на работници по схемата. Схема „Обучения и заетост“ се съфинансира от Европейския социален фонд на Европейския съюз по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. Тя ще се реализира на два етапа: в първият, който стартира на 25 март, е осигурен бюджет от 8 100 000 лв. за трудови възнаграждения на безработни лица над 29 г., регистрирани в бюрата по труда, а във вторият -на заявилите участие безработни /над 29 г./ ще им бъде осигурена възможност за обучение и преквалификация, а след това и заетост. Общата стойност на схемата „Обучения и заетост” за двата етапа е 81 млн. лв.

четете в бр. 11/24 март 2016 г. на в. „Тревненска седмица“